现代培训课程设计的基本依据是( )。

A．以提高能力为中心

B．以现实问题和未来变革为导向

C．以需求分析为依据

D．以学员的认知规律为立足点

[单选题]现代培训课程设计的基本依据是（）。A.以提高能力为中心B.以现实问题和未来变革为导向C.以需求分析为依据D.以学员的认知规律为立足点

[单选题]现代培训课程设计的基本依据是( )。A.以提高能力为中心B.以现实问题和未来变革为导向C.以需求分析为依据D.以学员的认知规律为立足点

[单选题]现代培训课程设计的基本依据是( )。A.以提高能力为中心B.以现实问题和未来变革为导向C.以需求分析为依据D.以学员的认知规律为立足点

[单选题]现代培训课程设计的基本依据是( )。A.以提高能力为中心B.以现实问题和未来变革为导向C.以需求分析为依据D.以学员的认知规律为立足点

[单选题]培训课程的设计必须以( )为前提，在课程目标、课程内容、教学方法等方面都要体现这种存在关系，这是现代培训课程设计的基本依据。A.提高能力为中心B.培训

[单选题]培训课程的设计必须以( )为前提，在课程目标、课程内容、教学方法等方面都要体现这种存在关系，这是现代培训课程设计的基本依据。A.提高能力为中心B.培训

[单选题]培训课程的设计必须以( )为前提，在课程目标、课程内容、教学方法等方面都要体现这种存在关系，这是现代培训课程设计的基本依据。A.提高能力为中心B.培训

[单选题]现代培训课程设计的课程内容，是以（）为出发点去选择并组合。A .现代教育理论B .系统思想C .实现课程目标D .优化课程结构

[单选题]现代培训课程设计的课程内容，以（）为出发点去选择并组合。A .现代教育理论B .系统思想C .实现课程目标D .优化课程结构

[试题]胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。