关于360度反馈评价，下列理解错误的是（ ）。

A．一般采用署名的方式

B．有利于促进员工的职业发展

C．可以据此确定员工的任务绩效水平

D．可以对被评价者有更深入、更全面的了解

E．能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

[多选题]关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。A.一般采用署名的方式B.有利于促进员工的职业发展C.可以据此确定员工的任务绩效水平D.可以对被评价者有更

[多选题] 关于360度反馈评价，错误的理解是（）。A . 一般采用署名的方式B . 有利于促进员工的职业发展C . 可以据此确定员工的任务绩效水平D . 可以对被评价者有更深入、更全面的了解E . 能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

[多选题]关于360度反馈评价，下列说法不正确的是()。A.一般采用署名的方式B.让所有人都参与考评C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解D.可以据此确定员工

[单选题]下列关于360度评估的说法错误的是（　　）。A.全方位.多角度B.可以动态地检查发展效果C.重视信息反馈和双向交流的理念D.不能减少误差

[单选题]360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，

[单选题]下列关于职位评价概念理解错误的是（）。A . 职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程B . 职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性C . 通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列D . 在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价

[单选题]下列关于影像锐利度的理解，错误的是（）A.锐利度指相邻组织影像境界清楚程度B.锐利度与对比度无关C.锐利度低的照片有漏掉病灶的可能D.密度是锐利度的基

[名词解释] 360度绩效评价方法

[单选题]下列关于项目后评价成果的反馈与应用说法错误的是（　）。A.畅通、快捷的信息流系统和反馈机制是项目后评价制度的重要组成部分B.应用是项目后评价的最大特点

[单选题]下列关于项目后评价成果的反馈与应用说法错误的是（　）。A.畅通、快捷的信息流系统和反馈机制是项目后评价制度的重要组成部分B.应用是项目后评价的最大特点