：要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须( )。

A． 把人事行政纳入法制化轨道

B． 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C． 加强对人事行政的监督

D． 干部的选拔录用等方面应向社会公开

[单选题]：本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上( )原则。A． 量才录用 B. 以人为本 C. 任人唯贤 D. 各尽所能

[单选题]本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的（ ）原则。A．量才录用B．以人为本C．举贤不避亲D．各尽所能

[案例分析题] 本事强不过“人事”。社会上的不公平竞争首先表现在人事竞争上。政府部门选拔工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、逐条子、托人情、走后门现象，搞得组织部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪沾襟”

[多选题] 造成着墨不良现象的原因有（）。A . 上水过多，墨辊脱墨B . 印刷压力太小C . 印速太慢D . 油墨干燥速度太高E . 印版衬垫太厚

[单选题]出现移印不良现象的原因包括（）等.A .内容错误、颜色错误、移印位置错误B .内容错误、颜色错误、移印脱落、移印位置错C .内容错误、颜色错误、移印脱落、图纸错误D .内容错误、颜色错误、移印偏、移印位置错误

[多选题] 加振检查是为了检查（）类的不良现象。A . 带线装配有无脱松B . 机芯元件是否相碰C . 元件焊接是否松动D . 螺钉是否锁紧

[多选题] 冷却时间过短会出现以下不良现象（）A .产量降低B .周期时间延长C .变形量增大D .胶件粘模E .料头易拉断

[单选题]原料中烯烃含量过高，会发生（）的不良现象A . 转化炉反应超温B . 脱硫反应超温C . 催化剂结炭D . 加氢反应超温

[问答题] 在孔即将钻穿时会出现哪些不良现象？

[多选题] 若选择用油不恰当会造成以下哪些不良现象（）A . 换油期缩短B . 发动机寿命减少C . 机械零部件磨损加快D . 发动机动力不足E . 亮红灯