员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是（ ）。

A．测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法

[单选题]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是（　　）。A.测试比较分析法B.硬性分布法C.作业标准法D.关键事

[多选题]员工培训评估的方法主要有（　　）。A.测试比较分析法B.平行比较法C.工作标准对照评价法D.工作绩效评价法E.主管或下属评价法

[单选题]培训评估的主要内容有______。A．确立评估的标准B．测定实际情况C．将实际情况与标准相比较D．反馈评估结果

[试题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

[单选题]（）不是培训评估方案制定的主要内容。A . 明确评估对象和评估主体B . 公布评估结论C . 选择评估者D . 明确参与者

[多选题] 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。A . 评估的可行性分析及需求分析B . 选定评估的对象C . 建立基本的数据库D . 选择评估方法

[多选题]员工培训评估的基本原则包括（）。A.一致性原则B.客观性原则C.综合性原则D.灵活性原则E.及时性原则

[多选题] 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A .反应层；B .知识层；C .行为层；D . D.绩效层。

[单选题]培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验

[多选题] 培训评估方法包括()A . 心理测试B . 课程前后的测试C . 学员的反馈意见D . 对学员进行的培训后跟踪E . 采取的行动计划及绩效的完成情况