公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。

A．直接比较

B．间接比较

C．横向比较

D．纵向比较

E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．直接比较 B．间接比较 C．横向比较 D．纵向比较 E．综合比较

[单选题]公平理沦认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．横向比较 B．间接比较 C．直接比较 D．纵向比较 E．综合比较

[单选题]公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（）提出的。A .20世纪30年代梅奥B .20世纪50年代赫兹伯格C .20世纪60年代亚当斯D .20世纪90年代韦尔奇

[判断题] 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.A . 正确B . 错误

[单选题]如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）A . 增加自己的投入B . 减少自己的投入C . 增加B的报酬D . 使B减少投入

[单选题]公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。A . 条件相等B . 条件不同C . 毫不相干

[单选题]如果员工A认为和员工B相比自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取（　　）行为。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入

[填空题] 公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。

[单选题]公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）A . 薪酬公平B . 互动公平C . 制度公平D . 资源公平E . 待遇公平