团体督导是一个督导者和数位被督导者定期举行讨论会议，通常是每周、每两周或每个月举行一次，每次（ ）。

A．半小时

B．一个小时以内

C．1～2个小时

D．两个小时以上

[单选题]团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式举行的督导，下列哪项是团体督导的缺点（）。A . 每一位被督导者的服务个案，都会有大量信息传递和不同观点的碰撞B . 可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点C . 被督导者有较多的机会隐藏和忽视自己的问题D . 节省时间、经费和专业人力

[单选题]一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论，这种督导形式是（）A .一对一督导B .小组督导C .志愿者督导D .个别督导

[单选题]哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。A . 管理式督导B . 师徒式督导C . 训练式督导D . 咨询式督导

[单选题]在咨询式督导中，督导者与被督导者之间( )。A．有间接关系和责任B．无间接关系和责任C．有直接关系和责任D．无直接关系和责任

[单选题]督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（ ）。A．师徒式督导B．训练式督导C．管理式督导D．咨询式督导

[单选题]督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。A . 师徒式督导B . 训练式督导C . 管理式督导D . 咨询式督导

[单选题]社会工作督导的（ ）功能要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持，促使被督导者感到自我的重要性与价值感，让被督导者能轻松面对工作。A．支持B．行政C．协调D．教育

[单选题]团体督导必须是定期且持续的，督导频率太过频繁，会增加被督导者的压力，但如果间隔时间过长，则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此，团体督导的频率应根据被督导者的需求、督导目标、服务和机构性质做出适当的规划。团体督导最为合理的时间安排是（）。A . 每周或每个月举行一次，每次约1～2小时B . 每周或每两周一次，每次半个小时至一个小时C . 每周或每个月举行一次，每次半个小时至一个小时D . 每周或每两周一次，每次约1-2小时

[单选题]()是督导者与被督导者建立关系的基础期。A . 督导前期B . 开展期C . 工作期D . 终结期

[单选题]在个别督导中，被督导者没有机会接触其他督导者，因此无法比较同一服务阶段不同督导者的处理策略和技巧。同时，督导者与被督导者之间过于紧密的分享观点，容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系。个别督导的缺点还包括以下哪一项（）。A . 督导过程具有隐秘性B . 所接受的指导信息容易有偏差C . 督导者与被督导者之间没有最终的权利义务关系D . 督导者与被督导者之间因观点不同，容易引发冲突