A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法
[单选题]以下属于人力资源需求预测定性方法的是( )。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.经验预测法B.描述法C.转换比率法D.德尔菲法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法
[单选题]以下属于人力资源需求预测定量方法的是( )。A.经验预测法B.描述法C.转换比率法D.德尔菲法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量的方法的是()A.经验预测法B.描述法C.回归分析法D.德尔菲法