A.期望理论
B.公平理论
C.ERG理论
D.双因素理论
[单选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指()。A.奖金B.员工的资历C.福利D.工作安全
[多选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。A.资历B.工作经验C.创造力D.工作绩效E.工资和奖
[多选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。A.资历B.工作经验C.创造力D.工作绩效E.工资和奖
[单选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
[单选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
[单选题]购买量比率与产出转移量比率相比较,下列说法错误的是().A.两者都是衡量纵向一体化的指标B.两者都反映依赖市场的程度C.购买量比率度量前向一体化程度,产出转移量比率度量后向一体化程度D.购买量比率度量后向一体化程度,产出转移量比率度量前向一体化程度
[单选题]购买量比率与产出转移量比率相比较,下列说法错误的是().A . 两者都是衡量纵向一体化的指标B . 两者都反映依赖市场的程度C . 购买量比率度量前向一体化程度,产出转移量比率度量后向一体化程度D . 购买量比率度量后向一体化程度,产出转移量比率度量前向一体化程度
[单选题]美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较,来进行公平判断。A . ERG理论B . 公平理论C . 需要理论D . 期望理论
[单选题]在比率分析中,反映投入与产出关系的比率是()。A.相关比率B.结构比率C.效率比率D.流动资产比率
[单选题]反映投入与产出的关系的比率是( )。A.相关比率B系统比率C结构比率D效率比率