[单选题]

员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较。比较时可进行纵向比较,包括员工将自己的工作和报酬与同一组织中与自己过去的工作和报酬相比较,也包括员工将自己在不同组织里相比较;也可进行横向比较,包括员工将自己的工作和报酬与同一组织内其他人员相比较,也包括与其他组织员工的工作和报酬相比较。这一理论是( )。

A.期望理论

B.公平理论

C.ERG理论

D.双因素理论

参考答案与解析:

相关试题

公平理论认为,员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指()。

[单选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指()。A.奖金B.员工的资历C.福利D.工作安全

  • 查看答案
  • 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。

    [多选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。A.资历B.工作经验C.创造力D.工作绩效E.工资和奖

  • 查看答案
  • 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。

    [多选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。A.资历B.工作经验C.创造力D.工作绩效E.工资和奖

  • 查看答案
  • 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。

    [单选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺

  • 查看答案
  • 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。

    [单选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺

  • 查看答案
  • 购买量比率与产出转移量比率相比较,下列说法错误的是().

    [单选题]购买量比率与产出转移量比率相比较,下列说法错误的是().A.两者都是衡量纵向一体化的指标B.两者都反映依赖市场的程度C.购买量比率度量前向一体化程度,产出转移量比率度量后向一体化程度D.购买量比率度量后向一体化程度,产出转移量比率度量前向一体化程度

  • 查看答案
  • 购买量比率与产出转移量比率相比较,下列说法错误的是().

    [单选题]购买量比率与产出转移量比率相比较,下列说法错误的是().A . 两者都是衡量纵向一体化的指标B . 两者都反映依赖市场的程度C . 购买量比率度量前向一体化程度,产出转移量比率度量后向一体化程度D . 购买量比率度量后向一体化程度,产出转移量比率度量前向一体化程度

  • 查看答案
  • 美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入

    [单选题]美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较,来进行公平判断。A . ERG理论B . 公平理论C . 需要理论D . 期望理论

  • 查看答案
  • 在比率分析中,反映投入与产出关系的比率是()。

    [单选题]在比率分析中,反映投入与产出关系的比率是()。A.相关比率B.结构比率C.效率比率D.流动资产比率

  • 查看答案
  • 反映投入与产出的关系的比率是( )。 A相关比率B系统比率C结构比率D效率比率

    [单选题]反映投入与产出的关系的比率是( )。A.相关比率B系统比率C结构比率D效率比率

  • 查看答案
  • 员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较。比较时可进行纵向