A.要素分析法
B.相关分析法
C.综合分析法
D.曲线分析法
E.直线分析法
[多选题]员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法
[多选题]员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法
[多选题] 员工素质测评结果分析方法有()A . 要素分析法B . 工作成果分析法C . 综合分析法D . 工作能力分析法E . 曲线分析法
[多选题]处理员工素质测评结果的常用方法有()。A.相关分析B.集中趋势分析C.离散趋势分析D.外推趋势分析E.因素分析
[多选题] 员工素质测评结果处理的分析方法有()。A . 集中趋势分析B . 离散趋势分析C . 因素分析D . 相关分析E . 标准差分析
[多选题]员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。[2010年5月二级真题]A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法
[单选题]()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)A . 要素分析法B . 曲线分析法C . 综合分析法D . 岗位分析法
[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据( )。A.完全负相关B.不相关C.完全正相关D.不确定
[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据( )。A.完全负相关B.不相关C.完全正相关D.不确定
[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中,r-0表示两组测评数据( )。A.完全负相关B.不相关C.完全正相关D.不确定