2011年1月8日，某工厂职工由于对现有待遇不满，要求涨工资遭到拒绝，数百名职工围堵工厂大门闹事，工厂保安报案后，公安机关民警迅速赶到现场进行先期处置，以下处置方式中错误的是（）。

[单选题]2011年7月1日，某站职工借用他人跨局临时定期乘车证（期限2011年6月1日～7月31日），除补收票款外，还应加收31天每日（）公里票价的罚款。A . 50B . 100C . 150D . 200

[单选题]现有30个工厂全部职工每人的工资资料，如果要观察这30个工厂的职工工资水平情况，则统计总体是()。A . 30个工厂B . 30个工厂的全部职工C . 30个工厂全部职工的工资D . 30个工厂每个职工的工资

[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处？为什么？

[单选题]某企业七月初实有职工2206人，第三季度职工变动情况如下：（1）7月9日有8名职工某新厂建设，办理调离手续；（2）8月12日招收新职工20人来单位报到；（3）9月16日老职工退休离开企业2人。第三季度平均人数是（）。A . 2209人B . 2210人C . 2211人D . 2208人

[不定项选择,共用题干题] 甲公司职工人数为120人，全体职工均于2011年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2011年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是：自己还有6年就退休了

[单选题]某企业有职工1000人，职工年工资总额为A．1000人为总体单位总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量B．1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体标志总量C．1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体单位总量、40个企业为总体单位总量D．1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量

[单选题]检索最少有4名职工仓库的职工平均工资( )。A．SELECT 仓库号,COUNT(*) AS人数,AVG(工资) AS 平均工资 FROM 职工; GROUPBY 仓库号 WHERE COUNT(*)＞=4B．SELECT 仓库号,COUNT(*) AS人数,AVG(工资) AS 平均工资 FROM 职工; GROUPBY 仓库号 HAVING COUNT(*)＞=4C．SELECT 仓库号,COUNT(*) AS人数,AVG(工资) AS 平均工资 FROM 职工; GROUPBY 职工号 W

[单选题]检索最少有4名职工仓库的职工平均工资( )。A．SELECT 仓库号,COLINT(*) AS 人数,AVG(工资) AS 平均工资 FROM 职工; GROUP BY 仓库号 WHERE COUNT(*)＞=4B．SELECT 仓库号,COUNT(*) AS 人数,AVG(工资) AS 平均工资 FROM 职工; GROUP BY 仓库号 HAVING COUNT(*)＞=4C．SELECT 仓库号,COUNT(*) AS 人数,AVG (工资) AS 平均工资 FROM 职工; GROUP

[判断题] 某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。A . 正确B . 错误

[单选题,A4型题,A3/A4型题] 某市某单位有职工300人，2000年8月26日～9月1日7天内发生痢疾80人，发病高峰在后3天，但9月3日尚有2例发生，后经医疗机构确认为细菌性痢疾，并上报当地卫生防疫部门，当地卫生防疫机构12小时内派人前往该单位，对患者的接触物品、餐具及周围环境进行彻底的消毒。根据上述病例的分布情况，下述推论可能性最大的是（）A . 这是由于痢疾的持续传播引起的最终流行B . 痢疾的发病率是季节性升高的C . 这是一次经食物和水源传播引起的痢疾大流行D . 持续暴露于受污染的饮用水