对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是( )．

A．校园招聘

B．借助中介

C．猎头公司

D．熟人介绍

[单选题]对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是（　　）A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人介绍

[单选题]对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍

[单选题]对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐

[单选题]对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（　）原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向

[判断题] 网络招聘信息，多而冗杂，求职成功率极低，不必浪费时间关注。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

[单选题]向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。A．座谈B．封闭C．一对一D．一对多

[单选题]向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。A .座谈B .封闭C .一对一D .一对多

[单选题]对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？A . 1天B . 3天C . 5天D . 7天