以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。

A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

[单选题]以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

[单选题]以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法没

[单选题]以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是()A.出勤率低，则员工总量需求就低B.劳动生产率增高，人力需求较少C.政府的方针政策影响企业的用人

[单选题]关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（　　）。A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预

[单选题]关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（）。A.在数据比较充分的情况下，定量方法预测比较准确B.德尔菲法采用集体讨论的方式，汇集了专家意见C.趋势预

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B．经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C．马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D．马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）A . 趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B . 经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C . 马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D . 马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B．经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响C．马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D．马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况