对劳动教养人员应当实行分类管理的有（ ）。

A．不同性别的劳动教养人员

B．不满18周岁的劳动教养人员

C．罪错性质不同的

D．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

[单选题]根据对劳动教养人员分类管理的规定，下列属于应当分类管理的是（ ）。A．万某不满18周岁，因参与赌博被劳动教养B．孙某，即将被解除教养人员C．少数民族劳动教养人员较多的D．初次劳动教养和二次以上的劳动教养

[单选题]劳动教养管理所对劳动教养人员的生活卫生工作实行劳动教养人民警察管理下的（ ）。A．民主管理B．集中管理C．科学管理D．民主管理与集中管理相结合

[单选题]下列不同类别的劳动教养人员，属于应当分类管理的一项是（ ）。A．初次劳动教养和二次以上劳动教养的B．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的C．新人所或即将解除劳动教养人员较多的D．罪错性质不同的

[主观题]劳动教养管理所的大（中）队劳动教养人民警察实行岗位责任制，对劳动教养人员实行直接管理。

[试题]劳动教养管理所的大(中)队劳动教养人民警察实行岗位责任制，对劳动教养人员实行直接管理。（ ）

[单选题]劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A．通信B．会见C．放假D．准假

[单选题]在劳动教养人员的伙食管理中，不准使用劳动教养人员（ ）。A．充当采购员B．管钱C．管账D．管库

[单选题]劳动教养管理所提高劳动教养人员生活能力的教育手段有（ ）。A．综合的矫治教育B．职业技能教育C．劳动实践活动D．集体生活锻炼

[单选题]下列对劳动教养人员的奖惩不能由劳动教养管理所批准的是（ ）。A．表扬B．记功C．延长劳动教养期限4个月D．记过

[试题]对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。（ ）