A.判断能力
B.领导能力
C.沟通能力
D.专业能力
[单选题]不属于基层管理人员培训重点的是( )。A.专业技术能力B.计划与组织实施能力C.专业基础知识D.分析与决策能力
[单选题]中层管理人员培训一般是由( )规划并组织实施。A.高校及培训机构B.企业内部培训中心C.企业技术主管部门D.企业的基层单位
[多选题] 管理人员培训包括()A . 工作轮换B . 工作扩大化C . 研讨会D . 案例教学E . 管理游戏
[单选题]属于管理人员培训的是()A . 班组长培训B . 技术工人等级培训C . 特种作业人员的培训D . 学历教育
[多选题] 管理人员培训包括哪些()。A . 岗位培训B . 继续教育C . 学历教育D . 职业培训
[填空题] 管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。
[不定项选择] 针对公司中层管理人员,培训内容的重点应放在()。A . 信息与通信技术及其应用B . 物流成本控制技术C . 国际物流业务D . 行业法规、规则与政策实务
[多选题]一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()的培训。A.计划与组织实施能力B.管理理念C.专业技术能力D.管理专业知识E.企业管理面临的内外部环境
[多选题]一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A.管理理念B.管理前沿理论C.专业技术能力D.管理专业知识E.企业管理面临的内外部环境
[判断题]寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同,其中基层管理人员侧重于技术能力培训,中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训,高层管理人员则主要是领导能力和