下列属于劳动教养人民警察执法执纪的基本原则的是（ ）。

A．法律面前人人平等的原则

B．依法行政的原则

C．公开的原则

D．讲求效能的原则

[单选题]劳动教养人民警察执法执纪的主要依据包括（ ）。A．法律B．法规C．部门规章D．规范性文件

[单选题]劳动教养人民警察执法执纪要求的实现途径包括（ ）。A．加强教育，增强广大劳动教养人民警察的遵纪守法意识B．建立健全规章制度，增强制度的具体化、规范化和系统化C．推行所务公开，健全执法执纪监督机制D．加强执法执纪督察工作，建立公正文明执法的长效机制

[单选题]劳动教养人民警察培训的基本原则是（ ）。A．以人为本，强化基础B．务实创新，注重实效C．统一规划，分级分类实施D．突出重点，常抓不懈

[单选题]下列属于劳动教养人民警察执法行为规范特点的是（ ）。A．权力的专属性B．内容的合法性C．行为的法定性D．执法的强制性

[单选题]劳动教养人民警察录用的原则是（ ）。A．公开B．平等C．竞争D．择优

[单选题]劳动教养人民警察应承担（ ）。A．所有人民警察应尽的义务B．认真行使职权的义务C．保障劳动教养人员法定权利的义务D．遵守职业纪律的义务

[单选题]劳动教养人民警察按劳动教养人员的（ ）的比例配备。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]劳动教养人民警察执法行为规范的特点有（ ）。A．权利的专属性B．内容的单一性C．行为的规定性D．执法的强制性

[单选题]劳动教养人民警察在执法执纪活动中，应讲求工作的快速高效，主动有效地履行职责，遵守纪律规范，提高工作效率和执法效率，以最小的成本消耗取得最大的行政执法效益。这体现的是（ ）。A．讲求效能原则B．讲求效率原则C．效率优先原则D．效益优先原则

[单选题]辞退劳动教养人民警察的决定机关是（ ）。A．省司法厅B．任免机关C．省级人民政府人事部门D．所属单位