核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）的定员。

A．食堂工作人员

B．卫生保健人员

C．工程技术人员

D．托幼工作人员

E．政治思想工作人员

[单选题]核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）的定员。A．食堂工作人员B．卫生保健人员C．工程技术人员D．托幼工作人员E．政治思想工作人员

[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员

[多选题]核定用人数量时，按比例定员适用于（）的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员

[多选题]核定用人数量时，按比例定员适用于( )的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员

[多选题]核定用人数量时，按比例定员适用于( )的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员

[单选题]核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员．B．卫生保健人员A．食堂工作人员C．工程技术人员D．托幼工作人员E．政治思想工作人员

[单选题]核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。(A)食堂工作人员(B)卫生保健人员(C)工程技术人员(D)托幼工作人员(E)政治思想工作人员

[单选题]在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（　　）A.核定各岗位的工作任务量B.核定各岗位的名称C.核定各岗位的职责D.核定各岗位的权限

[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）A . 医院各级、各类人员B .医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C .住院部医疗技术人员D .适用于医疗技术科室的操作人员

[单选题]医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制()A.医院各级、各类人员B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C.住院部医疗技术人员D.适用