根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。

A．工资分配

B．提高职业技能

C．提出合理化建议

D．招用劳动者

E．依法解除劳动合同

[单选题]根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

[多选题] 要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。A . 工资分配B . 提高职业技能C . 提出合理化建议D . 招用劳动者E . 依法解除劳动合同

[多选题] 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。A . 随时要求劳动者延长工作时间B . 劳动用工权C . 依法解除劳动合同D . 扣押劳动者身份证件E . 要求工人不得加入某些合法的社团组织

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度

[单选题]55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。A． 非因工负伤B． 患病C． 试用期满被证明不符合录用条件D． 严重违反用人单位规章制度

[主观题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[单选题]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）A . 12小时B . 24小时C . 36小时D . 48小时

[单选题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?()A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D根据特