因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。

A．运动能力

B．岗位所需要的特殊技能

C．劳动环境条件

D．技术情报保管

E．所受的教育程度

[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有（）。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

[多选题] 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）A . 智力条件B . 技能C . 责任D . 身体条件E . 劳动环境条件

[名词解释] 因素比较法

[多选题]职位评价方法中，因素比较法的缺点有（　）。A.设计复杂B.难度较大C.成本较高D.可靠性低E.不易理解

[多选题]市场比较法估价程序中需要进行修正的因素有（）。A.市场交易情况修正B.期日修正C.区域、个别因素修正D.容积率修正E.交易量修正

[多选题]市场比较法估价程序中需要进行修正的因素有（）。A.市场交易情况修正B.期日修正C.区域、个别因素修正D.容积率修正E.交易量修正

[单选题]工作评价的因素比较法的发明者是（）A . 马克斯-韦伯B . 哈罗德•孔茨C . 卡尔-波普D . E.J-本基

[多选题]市场比较法中交易案例修正的主要因素有（）。A.交易情况B.个别因素C.区域因素D.期日和年期E.一般因素