用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

A．100%

B．150%

C．200%

D．300%

[单选题]根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%

[填空题] 法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。A．100%B．150%C．200%D．300%

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A.20%B.150%C.200%D.300%

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A.20%B.150%C.200%D.300%

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A.20%B.150%C.200%D.300%

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )．A．100%B．150%C．200%D．300%

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。A . 100％B . 150％C . 200％D . 300％

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。(A)100％(B)150％(C)200％(D)300％