应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。

A．始点

B．中点

C．终点

D．总结

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。A . 始点B . 中点C . 终点D . 总结

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。A.始点B.中点C.终点D.总结

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B.中点C.终点D.总结

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B.中点C.终点D.总结

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点A . 起点B . 中点C . 终点D . 都不是

[单选题]全面推进预算绩效管理工作，绩效管理范围应该覆盖（）。A.各级预算单位和所有财政资金B.中央预算单位和中央政府财政资金C.中央预算单位和所有财政资金D.

[单选题]相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是()。A.从企业战略出发B.绩效指标环环相扣C.考虑到组织的所有利益相关者D.重视绩效管理的实施

[多选题] 绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段A .协调B .计划C .引领D . D.评估E .结果应用

[单选题]关于绩效管理工作的说法，正确的是（　）。A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调

[单选题]在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（）A . 推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B . 使员工的绩效得到不断提高C . 增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解D . 使企业管理系统运行更加顺畅