某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导 决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。

81 说服者本人对|兑服效果存在着影响，以下陈述中错误的是( ) 。

A． 人力资源部长最好是一个值得他信任的人

B． 在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办

C． 人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性

D． 人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些

[多选题] 某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好，()A .在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。B .让员工对公司的发展变革进行讨论。C .秘密地进行变革的取证和决策的过程。D .小向员工透露任何信息，防止员工阻扰。

[单选题,案例分析题] T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是（）。A .人力资源部长最好是一个值得他人信任的人B . 在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办C . 人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性D . 人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些

[单选题]近年来，信用卡在我国发展十分迅速，持卡的人数增长很快。其主要原因是：A． 用信用卡很潇洒B． 存在信用卡上的钱的利息比其它存款方式高C． 信用卡可作为纪念品D． 信用卡使人们在用款时快捷、安全

[单选题]近几年来，信用卡在我国发展十分迅速，持卡的人数增长很快，其主要原因是（　　）。A.信用卡使人们在付款时便捷、安全B.用信用卡很潇洒C.存在信用卡上的钱

[单选题]甲公司属于大型的跨国企业，其业务扩展到A国，近年来，A国经济十分不景气，频繁发生大规模的动乱，使得甲企业的业绩逐步下滑，公司管理层正考虑退出该国市场。甲公司面临的风险属于（）。A . 政治风险B . 操作风险C . 社会文化风险D . 财务风险

[问答题,论述题] 某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司人力资源部为了解员工离职的主要原因，拟进行一次员工满意度调查。请你为该公司人力资源部设计一份员工满意度调查表。【评分标准】(1)表中列出“调查说明”，得1分。(2)表中提出“保密要求”，得1分。(3)表中给出“示例”，得1分。(4)表中列出“个人信息”，每列出一项给1分，最高3分。(5)表中列出至少6个相关封闭式问题，每个问题2分，

[单选题]近年来，（）发展迅速，成为代保管业务的主要产品。A . 出租保管箱业务B . 代销保管业务C . 密封保管业务D . 以上都不是

[多选题] 某上市公司为一互联网公司，近年来公司业务高速发展，公司计划发行可转换债券筹资100万元。特就发行事宜向注册会计师王某咨询。王某以下关于可转换债券的表述中，不正确的有（）。A . 转换价格通常比发行时的股价高出20%～30%B . 债券面值一定时，转换价格和转换比率呈同方向变动C . 可转换债券的转换期小于债券期限D . 在我国可转换债券自发行开始之日起6个月后方可转为公司股票

[单选题]以精简机构、精简人员为内容的改革是（）A . 突变式改革B . 渐进式改革C . 外延型改革D . 内涵型改革

[单选题]（）人做决策费时较长，但一旦决定下来，行动起来却十分迅速。A . 俄罗斯B . 美国C . 日本D . 德国