特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。

A．推荐法

B．布告法

C．档案法

D．任命法

[单选题]特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（）。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法

[单选题]特别适合招聘普通职员的方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法

[单选题]适合于普通职员的招聘方法是（）。A . 推荐法B . 档案法C . 布告法D . 发布广告

[单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法

[单选题]企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。其排序正确的是（）。A.③①②④

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（）。A.③①②④B

[单选题]企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求A.③①②④B.④①③②C.③①④②D.

[单选题]关于内部招募中的布告方法正确的是（ ） .(A) 特别适用招聘非管理层人员(B) 容易引起不公平(C) 话费的时间比较长(D) 容易形成小团体(E) 成功率高

[单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。( A )推荐法( B )布告法( C )档案法( D )任命法

[单选题]企业选择招聘渠道的主要步骤有（　　）①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求A.③①②④B.④①③②C.③①④