60 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A． 20

B． 30

C． 60

D． 90

[单选题]劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A．15日B．30日C．60日D．90日

[单选题]劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A . 20B . 30C . 60D . 90

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。A.60天B.6个月C.一年D.两年

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。A.60天B.6个月C.一年D.两年

[单选题]当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起；（）。A.15日B.30日内C.60日内D.90日内

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.一年B.两年C.半年D.三个月

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（），其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.3年B.2年C.6个月D.1年

[单选题]当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（　）年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A.1B.2C.3D.4

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.半年B.1年C.2年D

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.半年B.1年C.2年D