26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。

A． 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

B． 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

C． 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

D． 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

[单选题]在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。A．对求职者背景资料进行核实B．对求职者进行必要的测试C．由人力资源部对求职者进行面试D．由用人部门主管对求职者进行面试E．对求职者进行绩效考核

[多选题] 在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。A . 对求职者背景资料进行核实B . 对求职者进行必要的测试C . 由人力资源部对求职者进行面试D . 由用人部门主管对求职者进行面试E . 对求职者进行绩效考核

[单选题]下列关于招聘的陈述，错误的是（　　）。A.招聘工作不需要考虑企业发展战略B.招聘工作的全部费用一般比较高C.对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程

[单选题]招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A . ①②③④⑤B . ③①④⑤②C . ①③④⑤②D . ③①⑤④②

[多选题] 企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 保密原则E . 双向选择原则

[多选题]在项目实施过程中，应坚持（　　）的人员招聘原则。A.提高劳动生产率B.实用、高效、经济C.以设计为依据D.适时招聘E.公开、公平、公正

[单选题]关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。A.只调查与工作相关的情况B.要评估调查材料的可靠程度C.重点调查核实客观内容D.重视应聘者性格的主观评价

[多选题] 企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A . 因事设岗、因岗择人B . 任人唯贤、择优录用C . 量才录用、用其所长D . 公平公开、竞争上岗E . 因人设岗、任人唯亲

[单选题]关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是()。A . 向社会所有层次的人员发布招聘信息B . 尽可能推迟发布招聘信息时间C . 尽可能少地提供与职位相关的信息D . 客观真实地发布招聘信息

[单选题]招聘录用中的共同参与原则是指（）A .部门领导和招聘专员共同完成B .用人部门和人力资源中心共同完成C .岗位直接领导和直接下属共同完成D .应聘岗位领导和人力资源中心共同完成