一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）

A．绩效水平下降

B．绩效水平上升

C．绩效水平没什么变化

D．绩效水平的变化要视工作任务性质

[单选题]一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。A . 绩效水平下降B . 绩效水平上升C . 绩效水平没什么变化D . 绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

[单选题]在一个群体中，成员在其他人在场的情况下受到鼓励，产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的（　　）作用。A.社会的群体B.社会促进C.社会闲散D.社会的

[单选题]个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A . 社会促进B . 利他C . 社会懈怠D . 从众

[判断题] 开展实验时，可以独自一个人在场。A . 正确B . 错误

[单选题]工作绩效是一个人素质与()的总和表现。A.行为品质B.能力水平C.工作行为D.工作数量

[单选题]当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）A.社会惰化B.社会责任分散C.心理防御D.态度改变E.社会助长

[单选题]当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）A.社会惰化B.社会责任分散C.心理防御D.态度改变E.社会助长

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）。A . 社会惰化B . 社会责任分散C . 心理防御D . 态度改变E . 社会助长

[单选题]当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做A.社会惰化B.社会责任分散C.心理防御D.态度改变E.社会助长

[单选题]当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，称为（　　）。A.态度改变B.社会惰化C.心理防御D.社会责任分散E.社会助长