在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（ ）。

A．事务处理能力测试

B．组织能力测试

C．语言表达能力测试

D．沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的会议主持能力，应对其进行（）。A.事务处理能力测试B.组织能力测试C.语言表达能力测试D.沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（ ）。A．事务处理能力测试B．组织能力测试C．语言表达能力测试D．沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行( )．A．事务处理能力测试B．组织能力测试C．语言表达能力测试D．沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（）。A.事务处理能力测试B.组织能力测试C.语言表达能力测试D.沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行()A . 事务处理能力测试B . 组织能力测试C . 语言表达能力测试D . 沟通能力测试

[多选题] 一个人要拥有幸福需要具备哪些能力（）A . 勤奋努力B . 自我肯定C . 乐观D . 人际关系E . 自我实现

[单选题]（　）即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力。A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C.

[多选题] 一个人的创新能力，是指（）的能力。A . 能产生符合某种目标B . 促进生产C . 新颖D . 具有社会或个人价值产物

[单选题]（）的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。A . 人格B . 性格C . 脾气D . 心态

[单选题]一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于（　）。A.奖赏权B.强制权C.仿效权D.专长权