[单选题]

下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是( )。

A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的

B.劳动教养人员执行劳动教养一年以上,表现好的

C.在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理的

D.因流窜作案被劳动教养,但表现好的

参考答案与解析:

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下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有( )。

[单选题]下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有( )。A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B.劳动教养人员表现好的才能放假C.劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D.劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况,需本人亲自处理的可以放假

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  • 劳动教养人员放假、准假,一般不得超过( )天(不含路途)。

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  • 劳动教养人员的放假、准假需由大(中)队填写呈批表,报劳动教养管理所批准。( )

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    [单选题]戒毒劳动教养人员适应期实行( ),实行准假、放假考验奖惩制度。A.全封闭管理B.相对封闭管理C.半开放式管理或开放式管理D.相对封闭管理或半开放式管理

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    [单选题]在劳动教养人员的伙食管理中,不准使用劳动教养人员( )。A.充当采购员B.管钱C.管账D.管库

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    [单选题]劳动教养人员的( )是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A.通信B.会见C.放假D.准假

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    [单选题]下列选项中属于劳动教养人员的基本权利的是( )。A.选举的权利B.合法的婚姻家庭权C.受教育的权利和义务D.申诉权、控告权和检举权

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    [单选题]劳动教养人民警察按劳动教养人员的( )的比例配备。A.10%B.15%C.20%D.25%

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  • 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。

    [单选题]根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。A.应当过一定的民主生活,允许他们反映情况、申诉和控告B.应遵守“五要、十不准”的守则C.会见家属时,必须有警察旁听D.有居住条件的,允许夫妇同居

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    [单选题]下列属于劳动教养人员的义务的是( )。A.遵守宪法和法律的义务B.尊重劳动教养人民警察的义务C.积极参加劳动生产的义务D.协助劳动教养人民警察管理的义务

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  • 下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是( )。