关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。

A．可操作性较差

B．适合于生产人员

C．重在工作结果

D．标准较容易确定

[单选题]关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定

[单选题]关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是( )。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定

[单选题]关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是( )。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定

[多选题]关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是（　　）。A.开发成本小B.受主观影响大C.具有较强的连贯性D.反馈功能好E.适用于变化剧烈的行业

[多选题]行为主导型客观考评方法包括（　　）。A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.量表评等法D.选择排列法E.目标管理法

[单选题]下列不属于行为主导型主观考评方法的是（　　）。A.简单排列法B.选择排列法C.成对比较法D.直接指标法

[单选题]行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应明显D.实施成本昂贵

[单选题]根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体

[单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评客体B．考评内容C．考评时间D．考评主体

[单选题]根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A . 考评对象B . 考评内容C . 考评时间D . 考评主体