绩效管理的总流程主要包括（ ）阶段。

A．准备

B．试行

C．考评

D．总结

E．应用开发

[多选题]绩效管理的总流程主要包括（）阶段。A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发

[多选题]绩效管理的总流程主要包括( )阶段。A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发

[多选题]绩效管理的总流程主要包括( )阶段。A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发

[单选题]绩效管理的总流程主要是（ ）阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发

[单选题]绩效管理的总流程主要是（ ）阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发

[单选题]绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）A .总结阶段B .总结阶段和应用开发阶段C .应用开发阶段D .反馈阶段

[问答题]请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。

[多选题] 绩效管理的流程不包括（）。A . 绩效计划B . 绩效监控与辅导C . 绩效沟通D . 绩效实施管理E . 招聘管理

[多选题]绩效管理的具体流程包括（　　）。A.绩效实施与管理B.绩效考核结果的应用C.绩效反馈D.绩效评估E.绩效计划的拟订

[试题]试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容。(P170～183)