试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。

[单选题]国家公务员的考核结果分为（）。A . 称职、不称职两个等次B . 优秀、称职、不称职三个等次C . 优秀、良好、称职、不称职四个等次D . 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

[填空题] 国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。

[问答题] 简述国家公务员年度考核的基本程序。

[单选题]2002年，原国家人事部印发《国家公务员行为规范》，其具体内容是（）。A .忠诚国家、爱岗敬业、诚实守信、公正公平、廉洁自律B .爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C .政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正D .勤政为民、公正廉洁、实事求是

[单选题]根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。A . 晋升B . 降职C . 交流D . 撤职

[单选题]国家公务员考核的等次不包括（ ）。A．优秀B．称职C．不称职D．开除

[单选题]对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。A . 调任培训B . 转任培训C . 补缺培训D . 上岗培训

[填空题] 国家公务员考核为后续管理提供（）。

[名词解释] 国家公务员

[问答题] 试论国家公务员考核的客观公正原则。