简述职位设置的四个操作阶段。

[填空题] 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

[问答题] 简述职位的特点。

[问答题] 简述职业行为习惯训练的四个训练空间。

[问答题] 简述职位分类的特点。

[问答题]简述“四阶段症状法”的四个阶段

[问答题] 简述职位分类制度的特点。

[问答题] 简述职位归级的作用。

[问答题] 简述职位分类的优缺点。

[问答题] 过滤操作阶段由哪四个阶段组成？

[问答题] 简述职位分类的直接起因。