A . 职能分解
B . 职位调查
C . 职位设置
D . 职位评价
[单选题]根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
[多选题] 职位设置是其他公务员管理环节的()。A . 基础B . 前提C . 原则D . 条件E . 方针
[单选题]我国公务员的职位分类制度是()。A. 以“人”为中心的管理制度B. 人、事相间的管理制度C. 以“事”为中心的管理制度D. 以“品位”为基础的管理制度
[单选题]我国公务员的职位分类制度是()。A. 以“人”为中心的管理制度B. 人、事相间的管理制度C. 以“事”为中心的管理制度D. 以“品位”为基础的管理制度
[单选题]我国公务员的职位分类制度是()。A. 以“人”为中心的管理制度B. 人、事相间的管理制度C. 以“事”为中心的管理制度D. 以“品位”为基础的管理制度
[多选题] 构成公务员职位分类的因素有()。A . 工作性质B . 责任轻重C . 难易程度D . 工作程序E . 所需资格条件
[单选题]:根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为( )。A.领导职务类B.非领导职务类C.综合管理类D.专业技术类E.行政执法类
[主观题]公务员职位的主体是?
[问答题,论述题] 用图表说明我国公务员的职位分类。
[单选题]公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )。A.政务管理类B.综合管理类C.专业技术类D.行政执法类