职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据（）调整某些职位的内容。

[单选题]机关根据工作需要，经（）批准，可以对有关职位实行聘任制。A . 省政府B . 用人单位C . 省级以上公务员主管部门D . 省级编制办

[单选题]机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A . 省级以上公务员主管部门B . 设区的市级以上公务员主管部门C . 县级公务员主管部门D . 机关主管领导

[判断题] 公安机关根据工作需要，经有关部门批准，可以对公安执法职位或者涉及国家秘密的职位实行聘任制A . 正确B . 错误

[单选题]根据公务员法规定，（）可以增设其他公务员职位类别。A . 全国人大常委会B . 全国人大C . 国务院D . 各省人民政府

[单选题]：根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为（ ）。A．领导职务类B．非领导职务类C．综合管理类D．专业技术类E．行政执法类

[多选题] 公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，可以分为（）。A . 政务类B . 综合管理类C . 专业技术类D . 行政执法类

[主观题]D．公务员职位是根据国家管理的需要设置的。每个职位都有明细的任务和职责，因此，公务员要忠于职守，勤勉尽责，努力完成本职任务。参考错误

[单选题]公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ）。A．政务管理类B．综合管理类C．专业技术类D．行政执法类

[单选题]按照公务员法地14条的规定，中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，还有（）。A . 政府雇员B . 法官、检察官职位C . 机关行政职位D . 教育事业职位

[问答题] 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？