工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括()

[单选题]工作分析作为一种活动，其主体是（）A . 整个组织体系B . 工作C . 工作分析者D . 一般公众

[单选题]工作分析作为一种活动，其客体是（）A . 整个组织体系B . 工作C . 工作分析者D . 一般公众

[单选题]（）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A.能力要求法B.职位分析问卷法C.临界特质分析系统D.管理

[单选题]工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，()对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。A . 定义B . 标志C . 标度D . 注释

[单选题]（　）是一种结构化的.以工作为基础的.以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A.管理职位描述问卷法B.关键事件法C.功能性工作分析方

[单选题]（　）的分析对象是某类具有相似特征的工作。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法

[多选题] 作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括()。A . 可以在短时间内收集到大量所需的信息B . 对问卷编制的技术要求不高，易操作C . 调査范围广D . 调查成本较低E . 不影响被调查人员的正常工作

[单选题]工作分析实施主体不包括（）。A.咨询机构B.企业管理高层C.企业内各部门D.企业内人力资源部门

[单选题]波特五力模型是一种分析工具，它所适用的分析对象是( )。A．行业景气状况B．行业竞争结构C．行业市场结构D．行业生命周期

[单选题]作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（　）。A.工作的自然环境B.工作的社会和心理环境C.工作的时间性D.工作的危险性