在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括()。

[单选题]复习培训是使电信人员熟练掌握应当具备的知识和技能，更新、补充、扩展知识和提高技能所进行的培训。电信人员每年至少应当进行一次复习培训和考核，每年培训累计时间应当不少于（）小时，该时间可包含在设备厂家接受设备维护培训的时间。A .50B .70C .40D .60

[试题]什么是提高技能?提高技能的基本要求是什么?

[问答题] 高技能人才培训课程应该有什么特点？

[单选题]员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。A . 增加知识B . 提高技能C . 建立正确的态度D . 建立正确的价值观

[多选题] 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。A . 企业目标B . 企业资源C . 企业工作的饱和程度D . 企业工作的复杂程度E . 企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D.企业工作的复杂程度E.企业所处的环境

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　）。A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D.企业工作的复杂程度E.企业所处的环

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　　）。A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D.企业工作的复杂程度E.企业所处的

[单选题]脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）A .正式的委托培训B .研讨会C .开放式或远程学习项目D .工作观摩

[问答题] 生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。