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[单选题]

()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

A . 关键事件法

B . 访谈分析法

C . 问卷调查分析法

D . 观察分析法

参考答案与解析：

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（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

[单选题]（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论

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    • ( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

    [单选题]( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论

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    • （）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

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    • ()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

    [单选题]()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论

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    • ()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

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    • 由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动、分析职位特征和要求的工作分析方法，是（　　）。

    [多选题]由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动、分析职位特征和要求的工作分析方法，是（　　）。A.关

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    • 采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。

    [单选题]采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。A . 工作日志B . 员工在工作中特别好和特别差的行为C . 对员工个人品质的判断D . 综合评语

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    • 关键事件法记录的是管理者对员工工作行为的评语。

    [判断题] 关键事件法记录的是管理者对员工工作行为的评语。A . 正确B . 错误

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    • ()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体