有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）

[单选题]根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位用暴力手段强迫劳动C．用人单位用威胁手段强迫劳动D．用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[多选题]有以下（ ）种情形之一时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.在试用期内的；B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用

[多选题]有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（　）。A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

[多选题] 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 与单位领导有矛盾的C . 严重违反用人单位的规章制度的

[多选题]用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者