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[单选题]

用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。

A .15

B .30

C .60

D .90

参考答案与解析：

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用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()

[不定项选择] 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()A . 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原来工作的B . 劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的D . 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

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    • 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动

    [填空题] 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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    • 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A .5日B .10日C .15日D .30日

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    • 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B.10日C.30日D.60日

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    • 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．30日D．60日

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    • 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．3个月D．60日

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    • 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A.十五日B.二十日C.一个月D.三个月

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    • 劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。A . 15B . 30C . 45D . 60

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    • 用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

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    • 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。A .10天B .15天C .30天D . D.60天

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    • 用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。