从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要缘故原由是（）

[问答题] 自我管理机制不健全的主要表现

[单选题]孕育发生绩效反差的主要缘故原由是（）A .员工定位不合理B .合作障碍C .互相推诿D .互相排斥

[问答题] 自我管理机制不健全的主要原因

[问答题] 从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？

[多选题] 分析沟通障碍的主要缘故原由有（）A .个人缘故原由B .人际缘故原由C .组织缘故原由D .环境缘故原由

[多选题] 沟通出现障碍的缘故原由主要有（）A .信息策划障碍B .信息吸收障碍C .信息理解障碍D .沟通渠道障碍

[单选题]自我管理的内容,主要由自我思想管理、自我行为管理和()A．自我利益管理B．自我动机管理C．自我心理管理D．自我需要管理

[单选题]自我管理的内容，主要由自我思想管理、行为管理和（）A . 自我需要管理B . 自我利益管理C . 自我心理管理D . 自我动机管理

[问答题]自我管理

[问答题]简述从管理学的角度看，组织的含义。