培训部门的职责是______。

A．收集信息

B．确立目标

C．制定策略

D．培训评估

[单选题]确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。A．收集信息B．确立目标C．制定策略D．培训评估

[单选题]组织的培训部门的职责是______。A．协调各部门培训B．确定培训需求C．考察员工绩效D．组织制定培训政策与制度

[主观题]培训部门的基本职责是什么?

[判断题]确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )A．正确B．错误

[单选题]新秀的培训部门必须向其他部门推销培训服务，这意味着培训部门______。A．成为销售单位B．需要调整组织结构C．只能照顾本部门的发展D．要有经营培训的理念和措施

[判断题]培训是培训部门的事情，其他部门只要配合完成就行了。( )A．正确B．错误

[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括（ ）。A．培训目标及预算草案B．预期收益及财务分析报告C．培训项目及培训成本D．培训目标及财务分析报告

[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括（）。A.培训目标及预算草案B.预期收益及财务分析报告C.培训项目及培训成本D.培训目标及财务分析报告

[判断题]绩效管理是人力资源部门的工作，与培训部门无关。( )A．正确B．错误

[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施