一级评估是反应层次的评估，主要是考核学员对培训的接受和欢迎程度。( )

A．正确

B．错误

[单选题]培训成果的第一级评估是（　　）。A.反应评估B.行为评估C.结果评估D.学习评估

[单选题]某教师为了了解学员对前一段时间培训的满意程度，设计了一些与培训有关的同题对学员进行调查，这种评估层次为（　　）。A.学习B.行为C.反应D.知晓E.效

[单选题]反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（ ）。A．课程刚开始时B．课程进行时C．课程快结束时D．课程刚结束时

[单选题]反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（）。A.课程刚开始时B.课程进行时C.课程快结束时D.课程刚结束时

[单选题]在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果

[多选题] 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A .反应层；B .知识层；C .行为层；D . D.绩效层。

[单选题]反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　）A.观察法B.问卷调查法C.测试法D.360度考核法

[单选题]短期效果的评估主要是评估考核体系实行（ ）的效果A．一个月左右B．一个季度C．一年左右D．以上都不对

[单选题]短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果A . 一个月左右B . 一个季度C . 一年左右D . 以上都不对

[单选题]对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教师D.学员的单位主管