根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是（）。

A．调解

B．协商

C．仲裁

D．行政复议

[单选题]根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（ ）。A． 调解B． 协商C． 仲裁D． 行政复议

[单选题]发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 和解

[单选题]劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁

[主观题]发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ）

[单选题]我国法律规定，如国外一方在居住国法院起诉离婚，国内一方向人民法院起诉的，受诉人民法院（　　　　）A.没有管辖权B.有管辖权C.不得管辖D.有管辖权，但

[单选题]我国法律规定，如果当事人选择了用仲裁的方式解决争议，（）向人民法院起诉。A.若不服仲裁结果，还可以B.就不能再C.经人民法院同意，可D.经仲裁部门同意

[单选题]按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼A . 调解B . 仲裁C . 协商D . 复议

[单选题]根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。A．7B．15C．30D．60

[判断题] 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）A . 正确B . 错误

[判断题]在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）A.对B.错