A.任人唯贤
B.党管干部
C.德才兼备
D.两官分途
[填空题] ()是人事行政管理的总原则。
[试题]职务升降对人事行政管理的意义如何?
[填空题] 现代人事行政管理的核心是()、择优录用。
[判断题] 人事行政就是人事管理。()A . 正确B . 错误
[试题]地方政府人事行政管理的具体内容包括()A.地方政府人事行政的更新机制B.地方政府人事行政的激励和保障机制C.地方政府人事行政的行为调控机制D.地方政府人事行政的问责机制
[多选题] 地方政府人事行政管理的具体内容包括()A . 地方政府人事行政的更新机制B . 地方政府人事行政的激励和保障机制C . 地方政府人事行政的行为调控机制D . 地方政府人事行政的问责机制
[单选题]人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()A .职位分类B .职位定编C .工资制度D .任用制度
[单选题]人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是[ ]A.监督和控制B.培训和管理C.使用和开发D.奖励和惩罚
[单选题]人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()A . 计划和组织B . 制度建设与具体落实C . 使用和开发行政人员D . 激励和监督行政人员