入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。

A． 人力资源部培训

B． 拓展培训

C． 总部培训

D． 分支机构培训

E． 工作现场培训

[单选题]入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。A．人力资源部培训B．拓展培训C．总部培训D．分支机构培训E．工作现场培训

[单选题]入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。A． 人力资源部培训B． 拓展培训C． 总部培训D． 分支机构培训E．工作现场培训

[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施

[单选题]人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。A .公司的结构B .公司的规章制度C .核心客户的详细资料D .公司的运作情况

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[问答题] 审核员到主管培训的人力资源部查特殊工种人员的培训记录，部长说车间做培训，记录也由车间保存。审核员到车间检查，车间主任说：培训都做了，但没有保存记录。

[单选题]在大型组织中，培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是（　）。A.便于形成一个协调.统一的培训与开发计划B.可以体现培训与开发在组织中的战略位置C.不会

[单选题]某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司

[判断题]绩效管理是人力资源部门的工作，与培训部门无关。( )A．正确B．错误