从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。

A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合

B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

C．绩效获奖估计是激励是否有效的关键

D．金钱可以成为一个有效的激励因子

[单选题]从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（　）。A.期望值的高低是激励是否有效的关键B.应把目标效价.期望值.工具的估计值进行优化组合C.目标效价

[单选题]从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（ ）。A．日标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

[单选题]从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是（）。A.期望值的高低是激励是否有效的关键B.目标效价的高低是激励是否有效的关键C.工具的估计值是激励是否

[多选题]期望理论给我们实施激励提供的有益的的启示有（　）。A.管理者不要泛泛地抓一般的激励措施，而应当抓多数被组织成员认为效价最大的激励措施B.设置某一激励目

[单选题]毛泽东指出：我们从苏共二十大得到的最重要教益是（）。A . 要集中力量把我国从落后的农业国变成先进的工业国B . 要独立思考，从各个方面考虑如何按照中国的情况办事C . 可以消灭资本主义，又搞资本主义D . 要正确处理人民内部矛盾

[问答题] 简述期望理论对管理的启示

[单选题]管理哲学给我们的理论启示是（）A . 加强对哲学应用的研究B . 加强对哲学理论的研究C . 加强对管理学的研究D . 加强对管理学应用的研究

[单选题,B型题] 期望理论对护理管理者的基本启示是（）A . 激励是没有终点的B . 设置激励目标应加大效价综合值C . 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D . 需要分层次是有极点的E . 期望是永无止境的

[单选题]期望理论对护理管理者的基本启示是A.激励是没有终点的B.设置激励目标应加大效价综合值C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D.需要分层次是有极点

[主观题]从上述事例中，我们能够得到的启示是（ ）(A) 只要努力了，就能得到回报(B) 爱岗敬业是职业成功的基础(C) 在职业活动中，有比金钱更重要的东西(D) 事业心是促进一个人职业发展的重要因素