通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。

A．基数加成法

B．效益系数法

C．目标导向法

D．因素分析法

[单选题]企业发展战略包括（）.A . 本地区内经营、B . 跨国经营C . 全球经营战略D . 以上都是

[填空题] 系统的战略规划的主要内容包括企业目标的确定、解决目标的方式确定、企业信息系统目标的确定、（）。

[单选题]预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下属于企业运营环境评估因素的是（ ）。

[单选题]与企业具体运作有关，确定各个职能领域近期经营目标的战略是（）A . 集团级战略B . 公司级战略C . 业务级战略D . 职能级战略

[单选题]人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。A . 时间匹配B . 数量相符C . 结构匹配D . 动态平衡

[填空题] 系统的战略规划的主要内容包括：企业目标的确定、解决目标的方式的确定、企业信息系统目标的确定、（）。

[多选题] 确定企业目标的过程有（）。A . 掌握情报信息。B . 拟定目标方案C . 评估目标方案D . 选择最优方案E . 确定企业目标

[多选题]资本型企业集团预算目标的确定方法包括( )A.直接法 B.间接法C.自上而下法 D.自下而上法

[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是（　　）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标

[单选题]企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（）A . PEST宏观分析法B . 波特的竞争环境五因素分析法C . SWOTD . 微观环境分析法