志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。

A．服务章程制定

B．沟通协调

C．方案规划

D．需求评估

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A . 方案规划B . 服务章程制定C . 需求评估D . 沟通协调

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是 （ ）。A．方案规划B．服务章程制定C．需求评估D．沟通协调

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A.方案规划B.服务章程制定C.需求评估D.沟通协调

[单选题]在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。A . 规划B . 组织C . 领导D . 控制

[多选题] 志愿服务人力资源管理职能包括()。A . 规划B . 组织C . 领导D . 策略E . 控制

[单选题]管理职能中最基本的职能是( )。A．组织B．计划C．控制D．领导E．人力资源管理

[单选题]在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于（ ）管理职能。A.规划B.组织C.领导D.控制

[单选题]在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。A.规划B.组织C.领导D.控制

[单选题]在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于（　）内容。A.规划B.组织C.领导D.控制

[多选题] 企业人力资源管理的职能包括（）等。A . 吸引B . 录用C . 保持D . 发展E . 评价和调整