培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。( )

A．正确

B．错误

[判断题]对于可以通过培训改善的因素引起的问题，培训是可以解决的，否则，再多的培训都是无济于事的。( )A．正确B．错误

[单选题]员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）A . 沟通B . 谈判C . 责任D . 处理冲突E . 指导他人

[判断题]培训需求分析可以简单理解为确保让有需要的人在适当的时候得到有效的培训。( )A．正确B．错误

[多选题]公司通过培训，可以达到的效果有（　）。A.提高员工素质B.培养员工适应变化环境的能力C.有利于有效地实现组织目标D.提高员工的福利待遇水平E.降低企业

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）。A . 讨论法B . 视听法C . 研讨法D . 头脑风暴法E . 小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A.讨论法B.视听法C.研讨法D.头脑风暴法E.小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）A . 讨论法B . 视听法C . 研讨法D . 头脑风暴法E . 小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A.讨论法B.视听法C.研讨法D.头脑风暴法E.小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是A.讨论法B.视听法C.研讨法D.头脑风暴法E.小讲课

[单选题]通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（　　）。A.研讨法B.头脑风暴法C.视听法D.讨论法E.小讲课