我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位可以（ ）。

A．降低其工资

B．解除与其订立的劳动合同关系

C．允许该行为

D．对其给予警告处分

[单选题]如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。A . 降低其工资B . 解除与其订立的劳动合同关系C . 允许该行为D . 对其给予警告处分

[主观题]《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业现场，这种权利应该属于（）。

[单选题]根据《安全生产法》的规定，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利是()。A . 拒绝权B . 建议权C . 紧急避险权D . 拒绝权

[单选题]根据《安全生产法》的规定，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利是( )。A．拒绝权B．建议权C．紧急避险权D．拒绝权

[判断题] 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业。A . 正确B . 错误

[填空题] 《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有（）或者采取（）的权利。

[单选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（）后撤离现场。A .经安全管理人员同意B .经单位负责人批准C .经现场负责人同意D .采取可能的应急措施

[单选题]在安全生产中，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是从业人员行使（ ）。A．拒绝权B．紧急避险权C．求偿权D．知情权