绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

A．可行性

B．实用性

C．正确性

D．可靠性

[单选题]一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。A．具体性B．完整性C．实用性D．可行性

[单选题]一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()A.具体性B.完整性C.实用性D.可行性

[单选题]29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A． 绩效计划B． 绩效监控与辅导C． 绩效考核D． 绩效改进

[单选题]做一个好的管理者，需要能够（）？A .承受繁琐B .承受枯燥C .承受寂寞D .承受孤独

[单选题]()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A . 绩效计划B . 绩效监控与辅导C . 绩效考核D . 绩效改进

[填空题] 管理的要素有（）、财力、物力、时间、（）。

[单选题]（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.目标管理

[单选题]（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效反馈D.目标管理

[单选题]()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A . 绩效计划B . 绩效监控C . 绩效反馈D . 目标管理

[单选题]绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。A . 绩效考核B . 绩效监控C . 绩效计划D . 绩效辅导